我院2012年新员工入职培训圆满结束

        为加强新员工对我院的认识，增进新员工彼此间的交流，提高新员工认同感、归属感和融入度，8月14日至18日，我院2012年新员工入职培训在杭举行。来自院本部、武汉分院、芜湖分院、中研机电和浙江省建科所的78名新员工参加了课程学习。

        8月14日上午，入职欢迎会在院多功能厅隆重召开，林楚荣院长代表院领导班子对新员工的加入表示热烈的欢迎，他向新员工介绍了我院辉煌的历史和骄人的业绩，深入解读了中国建材集团和我院“三宽”、“三力”的企业文化和“创新敬业、诚信务实、团结奉献”的企业精神以及“敬畏、感恩、谦恭、得体”的员工品德，分析了建材行业形势、我院“十二五”规划和当前我们面临的发展机遇，并对新员工提出了四点要求：第一，练好基本功，尽快掌握相关专业知识，提高实际工作技能；第二，懂得学习、善于学习，不断积累经验；第三，苦练外语，提高个人外语水平和写作能力，以更好地适应国际型工程公司的发展需要；第四，培养严谨认真的工作态度。在着力构建和谐企业方面，林院长要求各部门负责人对新员工要加强引导和培养，做好传帮带；要求党政工团多关心新员工生活，积极组织开展有益于身心健康的文体活动。最后，林院长希望新员工通过培训能尽快实现由“学校人”到“社会人”的转变，在杭州院的舞台实现自己的人生价值，收获自己的快乐和幸福，并以“今天你以杭州院为荣，明天杭州院以你为傲”表达了对新员工最殷切的希望。

        副院长丁建中、程华、施存有出席了欢迎会，并结合分管工作对新员工提出了要求。

        欢迎会结束后，新员工培训正式拉开序幕。在为期四天半的培训中，新员工进行了系统的理论课程学习，内容包括我院综合管理规定（人力资源分册）、技术管理规定（《质量手册》、《程序文件》）、消防安全专题知识和国家科技部《新型建材 “十二五”规划》；通过视频观摩学习了院具有代表性的建材工程和建筑工程，并实地参观了浙玻长兴浮法玻璃生产线、德清机电研发制造基地和杭州余杭档案馆；认真聆听了李强老师《如何做一名优秀的新员工》的视频讲座和宋志平董事长“五四”讲话；参加了户外团队素质拓展训练和青年职工篮球友谊赛，让新员工在挑战中磨练了个人的精神意志，在交流中增强了团队的凝聚力。课程结束后，人力资源部安排了培训测试，检验新员工学习成果。              最后，施存有副院长为大家做了《新员工应有的心态和状态》专题演讲，通过对“心态、状态、态度”、“人生观和事业观”、“企业文化”三个专题的剖析，引领大家一起寻找“你在为谁工作”的答案，用工作中的生动事例和精辟幽默的语言，给大家上了一堂精彩的心灵鸡汤式职业教育课。